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人力资源JOB

一、 会计岗位
(1)任职要求:本科或以上学历;3年或以上相关工作经验;40周岁以下。
(2)岗位要求:正规院校会计专业,会计师或注册税务所、注册会计师职称,熟练操作会计电算化;具有房地产或同行工作经验者优先考虑;要求工作认真踏实细致,责任心强,能吃苦耐劳,具有团队合作精神和良好的职业道德品质。

二、会计主管
(1)任职要求:女性,本科或以上学历;8年或以上相关工作经验;40周岁以下。
(2)岗位要求:正规院校会计专业,会计师或注册税务所、注册会计师职称,熟练操作会计电算化;具有8年以上任会计经验,以及3年以上在中大型企业担任财务主管或会计主管的工作经验,有房地产或同行工作经验者优先考虑;要求工作认真踏实细致,责任心强,能吃苦耐劳,具有团队合作精神和良好的职业道德品质。

三、 行政主管
(1)任职要求:本科或以上学历;8年或以上相关工作经验;45周岁以下。
(2)岗位要求:行政管理、工商管理或中文专业等本科及以上毕业,8年以上企业行政、人事等综合管理工作经验,熟悉行政和人力资源管理相关政策及各项工作流程,文笔优秀,尤其在企业文化建设、培训以及行政后勤管理等方面有较强的工作能力。高度的责任心和良好的职业道德,协调、沟通能力及表达能力强,敬业、有亲和力,具备较强的学习能力。

四、 担保业务经理
(1)任职要求:本科或以上学历;3年或以上相关工作经验;40周岁以下。
(2)岗位要求:金融/投资/经济等相关专业本科以上学历;具有财务、金融等方面的相关知识,具有在金融机构从事信贷工作或企业从事对应金融业务的从业背景;有2年以上担保业务相关工作经验,熟悉担保业务流程者优先;有责任心,勤奋、创新,开拓能力强,具备良好的沟通能力和团队精神,有良好的职业道德。

五、 风险控制部业务经理
(1)任职要求:本科或以上学历;3年或以上相关工作经验;45周岁以下。
(2)岗位要求:全日制法律/金融/财务类相关专业本科以上学历,中级职称;具有丰富的法律、财务、金融等方面的知识,对投资、担保行业和风险评审工作有全面的了解,具备较强的风控能力;有从事金融信贷管理或担保业务管理3年以上经历,有良好的文字表达能力;同时具备法务从业经验者优先;具有高度的责任心和敬业精神,有良好的职业道德和团队精神,具备较强的沟通协调能力;珠海户口及有驾照者优先考虑。

六、 报建专员
(1)任职要求:女性,专科或以上学历;3年或以上相关工作经验;35周岁以下。
(2)岗位要求:房地产开发相关专业大学大专以上学历,有3~5年在房地产开发国际足球专职负责报建报批工作的工作经验,熟悉珠海市各规划报建报批部门的工作流程;要求相貌端庄、性格开朗,善于人际交往,有较强的责任心和良好的团队合作精神,有良好的沟通协调能力和公关能力。已婚已育者优先考虑。

七、 精装工程师
(1)任职要求:男性,专科或以上学历;3年或以上相关工作经验;45周岁以下。
(2)岗位要求:建筑工程相关专业专科以上学历,具有三年以上从事精装饰工程管理的经验,具有建造师、工程师资格证书者优先考虑;具备商品住宅精装修工程的现场施工管理经验,善于沟通,有现场协调和管理能力;熟悉装饰装潢工程的标准和规范;要求人品良好,爱岗敬岗,有较强的敬业精神和责任心,具备良好的沟通及表达能力和团队合作精神。


八、 水电预决算工程师
(1)任职要求:本科或以上学历;5年或以上相关工作经验;40周岁以下。
(2)岗位要求:给排水、工程造价专业本科毕业,中级职称,有预(决)算从业资格证书;5年及以上在房地产开发国际足球从事水电工程预(决)算的工作经验,熟练使用相关电脑预(决)算软件的应用;工作认真踏实细致,责任心强,能吃苦耐劳,具有团队合作精神和良好的职业道德品质。

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