優(yōu)勢分析（人事考勤解決方案）：

    本系統采用了先進(jìn)管理模式，結合工廠(chǎng)、公司考勤管理的實(shí)際特點(diǎn)，將日常所有的手工工作電腦化，解決了手工工作的資料錯誤率高、管理混亂、無(wú)法及時(shí)、準確得到最新的考勤數據和薪資數據等問(wèn)題。

    由于現代企業(yè)對人事、考勤、工資管理要求日益繁瑣,以至于出現工作量大而效率低的情況，諸多流通考勤軟件都未能根本解決大部分企業(yè)班次的無(wú)規律性、復雜性等問(wèn)題，并未能真正為企業(yè)提高效率、增加效益。本系統為您提供了一種科學(xué)管理的新理念，配合非接觸讀寫(xiě)系列產(chǎn)品的使用，可以同時(shí)實(shí)現考勤、工資、門(mén)禁等企業(yè)內“一卡通”管理。通過(guò)使用本產(chǎn)品能使企業(yè)大大提高效率、規范管理，實(shí)現考勤工資管理系統化、自動(dòng)化、現代化。

    本系統是集人事、考勤、工資管理于一體的管理軟件，這三個(gè)系統可以單獨使用，也可以聯(lián)合使用。具有結構合理、用戶(hù)界面優(yōu)美直觀(guān)、實(shí)用性強、安全性好以及運行速度快等特點(diǎn)。

    一套完善的考勤管理系統。可設定各種各樣的班次來(lái)應付企業(yè)單位的復雜的考勤制度并處理各種異常情況，可任意按月或按周設定考勤區間。

    本系統改變了傳統的繁瑣的日歷排班安排，只要將此員工可能上班的班次一次性輸入，由電腦根據打卡時(shí)間以及前一天的班次情況，自動(dòng)判斷。個(gè)別班次確實(shí)無(wú)法由電腦判斷的，還可以通過(guò)特殊班的班次安排單獨處理。這種處理方法大大地減輕了考勤員的工作，是本系統獨一無(wú)二的特色。

    為了靈活處理特殊情況，本系統還提供了人工處理考勤數據。電腦處理過(guò)的考勤數據就像一張考勤紙擺在用戶(hù)面前，操作方便，界面友好。

    可以定制工資項目、計算公式及其打印報表。在此基礎上還提供了人工修改工資，完全解決企業(yè)復雜靈活的工資計算。

對每個(gè)輸入數據均有合法性檢查，將輸入錯誤減少到最低程度。

    可設定多種權限用戶(hù)，系統安全得到保證。完善的備份系統，一旦由于硬件因素造成文件破壞時(shí)，均可迅速得到恢復，將數據流失減少到最小程度。

功能介紹（人事考勤解決方案）：

（1）系統管理
      人事考勤管理系統管理模塊主要由數據庫管理、數據字典、權限設置、系統日志、機器設置、發(fā)卡管理、數據導入和公式設置等八個(gè)部分組成。
      數據庫管理：在此模塊中，可選Access2000或Sql Server2000數據庫，特別是建立在SQL Server大型數據庫平臺上的騰飛一號軟件具有安全性好,穩定性高的特點(diǎn),對于幾千人、上萬(wàn)人的企業(yè)考勤數據都可進(jìn)行處理。 在此模塊中還可以添加人事表、工資表中的字段，以擴展軟件的應用，使軟件使用起來(lái)更靈活。 
       權限設置：此功能是軟件的一大亮點(diǎn)，軟件中將操作權限劃分為功能權限和數據權限。通過(guò)本功能，可以讓操作人員只能操作特定的數據和功能，從而就可以放心的使不同部門(mén)的操作員使用本系統的不同功能（如系統管理、人事、考勤、薪資、報表等）。
       公式設置：在本模中，可以按照用戶(hù)的需求設置工資計算中所用到的公式，并且對于考勤分析和考勤匯總也可以設置公式，以適應某些特殊考勤需求。

（2）人事管理
       人事管理模塊主要是管理公司內部員工的基本信息，主要內容有人員管理、工卡制作、獎懲管理、人員調動(dòng)、信息變更、離職處理、宿舍管理、培訓管理、社保管理、合同管理等十部分組成。

（3）考勤管理
      考勤管理模塊是本管理系統的核心所在，主要有班次設置、排班設置、請假加班處理、數據采集、數據整理分析、考勤匯總、原始數據修改、考勤明細審核、考勤匯總審核以及考勤異常處理等十個(gè)部分組成?？记诠芾碇锌梢暂敵鲆韵聢蟊恚貉a簽卡報表、考勤異常報表（即遲到早退曠工）、請假報表、考勤明細表、考勤匯總報表（按月、按年、按任意日期） 。

（4）薪資計算
      薪資計算是本系統最為有特點(diǎn)的模塊，算法靈活，適合任何企業(yè)，主要包括以下幾個(gè)部分，建立薪資表、底薪設置、薪資錄入、公式設置、薪資計算、調薪操作等。

系統拓撲圖（人事考勤解決方案）：

標配終端設備（人事考勤解決方案）：

 
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